本文目录一览：

• 〖壹〗、2022年医务人员和防疫工作者的免税津补贴和奖金有明确标准!
• 〖贰〗 、不用交个税了哦!今日起这34种情形的,统统免个税!
• 〖叁〗
  、事业单位疫情期间工资怎么算
• 〖肆〗、疫情管控不能上班,在家还有工资拿?
• 〖伍〗 、注意??这33种情况免征个人所得税???【干货收藏】

2022年医务人员和防疫工作者的免税津补贴和奖金有明确标准!

对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以补助 。地方级补助和奖金：除中央级补助外
，省
、市、县（区）级政府也可能出台相应的补助 、奖金政策
。这些根据各级政府规定的补助和奖金，同样免征个人所得税。

疫情防控津补贴免税 对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金 ，免征个人所得税 。政府规定标准包括各级政府规定的补助和奖金标准
。对省级及省级以上人民政府规定的对参与疫情防控人员的临时性工作补助和奖金
，比照执行。

符合条件的补贴收入 差旅费津贴、误餐补助；独生子女补贴
、托儿补助费；符合规定的防疫工作者补贴 。此类收入免征个人所得税。其他特殊情形减免个人举报或协查违法犯罪奖励个人办理代扣代缴税款手续取得的奖金免征个税；其他举报奖励按“偶然所得”征税，但部分地区对特定案件奖励有免税政策
。

不属于工资薪金性质的补贴、津贴：独生子女补贴 、托儿补助费
、差旅费津贴、误餐补助。误餐补助需符合规定标准 ，以误餐补助名义发放的补贴应并入工资计税 。公务用车 、通讯补贴收入：扣除省级地方税务局核定的公务费用标准后，按“工资
、薪金 ”项目计税
。

不用交个税了哦!今日起这34种情形的,统统免个税!

个人所得税一年收入低于12万元的个人
，在年度汇算后基本无需缴纳个税。这一结论可从以下四方面具体分析： 扣除制度完善，覆盖民生支出我国个人所得税扣除项目包含基本减除费用（每年6万元）、三险一金专项扣除 、子女教育
、赡养老人等7项专项附加扣除 ，以及商业健康险、个人养老金等其他扣除 。

按照国税发（1994）127号 、财税字（1998）012号文件规定
，个人购买社会福利有奖募捐奖券
、体育彩票，凡一次中奖收人不超过1万元的暂免征收个人所得税 ，超过1万元的应按规定征收个人所得税
。

在通常情况下
，个人住房补贴需缴纳所得税。但有特定法规允许对某些种类的补贴或津贴不征收个税，如国家统一级别的补贴 。若企业以现金方式向员工发放住房补贴 ，该金额应全部纳入员工当期工资、薪金收入中计算个税
。

事业单位疫情期间工资怎么算

因公出差隔离期间：因公出差在外地期间因疫情防控措施实施隔离观察的职工
，企业应视同其提供正常劳动，并按照本单位薪酬分配规定支付工资。企业停工歇业期间：停工停业在一个工资支付周期内的 ，企业应视同职工提供正常劳动并按劳动合同规定支付工资 。

法律主观：在疫情隔离期间
，工资正常发放
。疫情期间员工工资这样计算：企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；超过一个月的 ，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月的
，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后 ，仍需遵医嘱病休的
，按照医疗期的相关规定支付病假工资 。企业受疫情影响停工停产：一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期：若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。

疫情期间事业单位工资待遇是需要正常发放的 ，涉及到单位员工因疫情防控的需要而出勤的
，是需要按照出勤的相关待遇来进行补助处理，涉及到受感染的事业单位职业也是需要按照规定的标准发放工资的。

争议解决途径若对工资计算有争议 ，可通过以下方式解决：与企业协商：优先通过沟通达成一致 。

疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放
，未工作的员工发放规定生活费，具体根据企业停工停产周期 、员工是否提供正常劳动等情况确定 ，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。

疫情管控不能上班,在家还有工资拿?

〖壹〗、疫情管控不能上班
，在家一般是有工资拿的，具体工资发放情况需根据不同情形确定 ，以下为详细说明：员工被隔离观察
、治疗期间 法律依据：根据《传染病防治法》第四十一条，对特定区域人员实施隔离措施时
，单位不得停止支付隔离期间工作报酬。

〖贰〗、法律分析：有工资，对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人
、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工 ，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资 。

〖叁〗、在深圳等城市
，因疫情封控在家的员工，若能居家办公 ，工资待遇应保持不变
。对于无法居家办公的员工
，则可通过调休或最低工资保障发放工资。假设员工正常工资为每月10000元，合同底薪为2360元 。若因疫情封控需居家隔离7天 ，员工若能居家办公
，工资待遇不变，仍按10000元计算
。

〖肆〗 、疫情期间公司停产导致不能上班 公司停产时间在30日以内的 ，公司将按照正常标准支付员工工资；公司停产时间超过30日且员工提供正常劳动力的
，公司可按照相关规定给付员工工资，给付工资不得低于当地的最低工资；公司停产超过30日且员工没有提供正常劳动的公司可按待岗工资支付工资。

〖伍〗
、在家里办公 ，视为正常上班，应依法支付工资 。在疫情期间
，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务，职工在家里工作也是提供劳动 ，用人单位要按照规定支付职工工资
。如果职工的工作量没有减少
，用人单位应当按照正常工资标准发放；如果职工工作量不足，用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。

〖陆〗、因疫情在家隔离期间工资应按正常出勤工资发放 。

注意??这33种情况免征个人所得税???【干货收藏】

不属于工资薪金性质的补贴：这类补贴因不属于工资薪金范畴 ，故免征个人所得税。公务用车 、通讯补贴收入可扣除一定标准公务费：符合规定的公务用车
、通讯补贴
，在扣除一定标准公务费后，剩余部分免征个人所得税
。福利费免税：单位为个人提供的福利费 ，免征个人所得税。

个人实际领取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金 、失业保险金和住房公积金时免征个人所得税 。

一）纳税人个人所得税以所得人为纳税人
，具体分为下列2种情况：在中国境内有住所的个人（指由于户籍
、家庭和经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人），在中国境内没有住所而在中国境内居住期满1年的个人 ，应当就其从中国境内、境外取得的全部所得缴纳个人所得税
。

生活补助费和其他补助费用） 
，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

其中个人所得税就是非常高的一种税种 ，不过有专家提出，以下5种情况都可免征个人所得税 。二手房要交的其实是转让所得税
，是国家税务部门向卖房的人，征收在交易里产生差价的税
。就比如说原价可能只有12万 ，但是你
，卖给买家卖14万。所以个人所得税是从2万里面扣得 。

卖房是否需要缴纳个人所得税，有下面三种情况：非住宅类房屋 ，不能减免（必缴）
。卖方所售房屋
，是该家庭的唯一住宅且购买时间超过5年，免缴个人所得税。家庭唯一住宅但是购买时间不超过5年 ，不能减免 。